工傷如何維權(quán)
工傷職工的維權(quán)辦法：1、單位不承認工傷時，要是職工或者近親屬認為是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任；2、雙方可依法協(xié)商工傷賠償數(shù)額和范圍；3、協(xié)商不成的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；4、不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。工傷如何維權(quán)的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。