如何對未成年工進(jìn)行勞動保護(hù)
通過下列措施可對未成年工進(jìn)行勞動保護(hù)：第一不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動；第二未成年工定期健康檢查制度；第三未成年工使用和特殊保護(hù)登記制度。如何對未成年工進(jìn)行勞動保護(hù)的法律依據(jù)
《勞動法》第五十八條
國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
《勞動法》第六十四條
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
《勞動法》第六十五條
用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。