一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)存續(xù)和在業(yè)的區(qū)別
公司存續(xù)和在業(yè)的區(qū)別如下：
1.在業(yè)是指企業(yè)處于正常的營(yíng)業(yè)狀態(tài)之中，存續(xù)是指企業(yè)實(shí)體雖然存在，但已經(jīng)不營(yíng)業(yè)了；
2.在業(yè)是指企業(yè)仍有正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而存續(xù)狀態(tài)下企業(yè)一般已經(jīng)不生產(chǎn)了；
3.在業(yè)狀態(tài)下的企業(yè)一般都會(huì)有營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，存續(xù)狀態(tài)下則沒(méi)有。
二、法律規(guī)定公司存續(xù)多久會(huì)被注銷
法律規(guī)定公司會(huì)注銷的時(shí)間如下：
1.如果公司無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)六個(gè)月未開(kāi)業(yè)，則會(huì)被進(jìn)行吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
2.如果是屬于存續(xù)企業(yè)，在一年之內(nèi)不參加年檢，企業(yè)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)行注銷，并且會(huì)被當(dāng)?shù)氐墓ど虣C(jī)關(guān)列入相關(guān)的黑名單之中。
如果存續(xù)企業(yè)在一定時(shí)間之內(nèi)不能夠進(jìn)行開(kāi)業(yè)，則應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行清算，然后上法院進(jìn)行申請(qǐng)破產(chǎn)。如果認(rèn)為能夠達(dá)到可以繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提早進(jìn)行開(kāi)業(yè)。
三、存續(xù)企業(yè)存在的問(wèn)題
1.從資源稟賦看。存續(xù)企業(yè)自誕生之日起，普遍存在資產(chǎn)狀況差、富余人員多和非經(jīng)營(yíng)性負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題。一是主業(yè)資產(chǎn)剝離、改制上市時(shí)，存續(xù)企業(yè)接收的資產(chǎn)規(guī)模及質(zhì)量，明顯劣于主業(yè)。二是離退休人員、下崗職工、改制企業(yè)的富余人員，大都留在了存續(xù)企業(yè)。這導(dǎo)致存續(xù)企業(yè)相對(duì)于主業(yè)，人均資產(chǎn)擁有量明顯偏低，持續(xù)運(yùn)營(yíng)的自生能力不足。
2.從業(yè)務(wù)特性看。存續(xù)企業(yè)的業(yè)務(wù)，都是在特殊社會(huì)政治背景與經(jīng)濟(jì)條件下起步和成長(zhǎng)起來(lái)的，依附于主業(yè)的輔助業(yè)務(wù)或附屬業(yè)務(wù)。通常涉及四類經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)：一是對(duì)專業(yè)技術(shù)能力要求較高的輔助性業(yè)務(wù)；二是有一定專業(yè)技術(shù)含量、但勞動(dòng)力密集的輔助性業(yè)務(wù)；三是基本沒(méi)有專業(yè)技術(shù)含量、盈利能力較差的“三產(chǎn)”和多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)；四是其他新興業(yè)務(wù)。從業(yè)務(wù)來(lái)源看，存續(xù)企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入，主要來(lái)源于與主業(yè)上市公司一、二類業(yè)務(wù)開(kāi)展的關(guān)聯(lián)交易；而第四類業(yè)務(wù)占其營(yíng)業(yè)收入比重較低。從業(yè)務(wù)盈利性看，一、四類業(yè)務(wù)盈利水平較好，存續(xù)企業(yè)有相對(duì)的專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)，但業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)企業(yè)組織和管理創(chuàng)新的要求非常高；二、三類業(yè)務(wù)承受的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，企業(yè)盈利能力受制于企業(yè)體制。因此，亟需對(duì)存續(xù)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制及管理體制進(jìn)行改革。
3.從管理政策與管理體制看。不同國(guó)有企業(yè)（集團(tuán)），對(duì)存續(xù)企業(yè)的管理政策及管理體制方面差異很大。雖然有些國(guó)有企業(yè)的最高管理層對(duì)存續(xù)企業(yè)規(guī)范管理及加快改革的重要性和緊迫性有充分認(rèn)識(shí)，能夠?qū)⒅鳂I(yè)上市公司發(fā)展及存續(xù)企業(yè)改革的雙重任務(wù)有機(jī)統(tǒng)一在企業(yè)戰(zhàn)略中。但是，也有些國(guó)有企業(yè)對(duì)存續(xù)企業(yè)的管理思路搖擺不定，政策缺乏連續(xù)性，扭曲了主業(yè)上市公司與存續(xù)企業(yè)的關(guān)系，引發(fā)了一系列問(wèn)題。