勞動(dòng)合同中沒(méi)有法定代表人簽名一樣有效嗎
如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有法定代表人的簽名，但有用人單位蓋的公章，一樣有效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果給勞動(dòng)者造成損害的，則要承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同中沒(méi)有法定代表人簽名一樣有效嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。