勞動爭議仲裁可以約定管轄嗎
在對勞動爭議申請仲裁時，當(dāng)事人可以依法約定管轄，但也可以不約定，直接按法律的規(guī)定來辦理。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，勞動爭議訴訟由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院來管轄。勞動爭議仲裁可以約定管轄嗎的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。